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样，也不知道当年怎么从警校毕的业。”

    ??再次没能拉住他的沈沉：“……”

    ??年轻的前消防员.现特殊调查部成员瞅到教导员变僵硬了的笑，这回是真的想当场和自己手上的蝴蝶一起咸鱼瘫了：

    ??#论有一个刚进新部门就把全部成员都得罪了一遍的冤种上司是什么体验#

    ??#谢邀，就是真的很想死#

    ??“咳，”同样注意到四周明里暗里朝自己投来的视线，被头一天上岗，就把自己弄得灰头土脸的劣徒所牵连，而陷入了难得的尴尬的教导员整理了一下自己的表情，笑了笑，表明了自己的立场：“我都没意见，全凭大家决定——不过我个人倾向的话，呃，毕竟孩子还年轻；以前呢，又是空军部的，没怎么接触到这一类、这么靠近普通人的事情。就，还是给她个机会吧？”

    ??又征询一圈后，没有人提出异议；白令也就给女警易星定下了“警告一次”的处罚。

    ??接着，众人的视线终于又全部汇聚到了视频靠右位置——那个总是垂着头，长发过眼、表情阴郁，浑身死气沉沉、好似随时都会从某栋大楼顶上，往下跳一跳的瘦高青年身上。

    ??“……”毋庸置疑，无论是从这样的外表、还是从其过往的经历来说，不管是让任何人来判断，这样一个人，都是全天下，最不适合警察行业的人物之一。

    ??“他的外表和动作都很散漫，这样的人容易不服从纪律。”最先开口的还是肖队长，他是拧着眉头说的——那头过眼的长发是真的太碍他眼了；要是他手下的队员，他早就亲自拿着剪刀冲上去给他剪了。

    ??“发型着装也不合时宜，”宋城元难得与自己的对头意见一致，给出评价：“情商低。处理事情不够圆滑，很极端。”

    ??“学历也是目前所有简历里的最下限。”副手对上白令的视线，连忙解释：“——虽然我们不以学历取人。但是……我们也得承认，学历有时候确实能决定一些最基本的素养。”

    ??“逻辑思维不够严密，遇事考虑不周全，”教导员说，“容易情绪化和冲动。”

    ??“主动性和思想觉悟低。没有集体荣誉感。不愿意承担责任。心防太重，性格太独……”

    ??“……”

    ??……零零散散的理由一个又一个地累积起来，整个办公室里几乎都充满了对这个陌生青年的批评之声；好几个人都在对吴晓生的“10”分打分下，给印着“陈禾”两个字一栏的后面打了“1”、“2”、“0”……全场几乎无一超过数字“5”的高分。

    ??在近乎是所有人都给出了自己的分数后，白令沉默着，按压了好一会儿自己的太阳穴……

    ??“……”最后，在全场十几个人的集体注视下，白令睁开了眼睛，并不清楚旁边有个硬想往自己脑袋里挤的白色事物在发着光……在或期待、或只是为了得到一个结果的目光中，他开了口，眼睛黑沉：“但是……只有他有那样一双眼睛。”

    ??“一双能看见变化的眼睛。”

    ??……

    ??“……综上，此次任务你们虽然有功，但是也有过。”

    ??“易星就算了，这是我们内部的事务，之后会出公告；至于你——”

    ??戴着微型耳返的童警官点了点面前的纸张，听着耳返里传来的声音，看向陈禾：“因为主要还是主面试官的问题，所以，志愿补贴和记档这些都和吴晓生一样，可以保留下来。但，你和他不同的是，这一次任务的完成，并不能算作是你面试的成功。”

    ??“你可以选择再进行一次面试；或者，和我们签订一份志愿者合同，以后再参与其它任务，都只以志愿者身份从旁协助。”

    ??“你可以选。”

    ??第17章

    ??“两个选择——你可以选择再进行一次面试；或者和我们签订一份志愿者合同，以后再参与其它任务，都只以志愿者身份从旁协助。”

    ??“你可以选。”