字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一页
第266章 组建智囊团 (第3/4页)
??在美国打拼多年,李长青已经算是够节俭的,也没攒下多少。 ??这一百万美金,对李长青而言绝对是笔巨资,脸上忍不住喜笑颜开。 ??有李长青这个高盛资深md,陈东成对这些投行更加了解。 ??在国外的投行md中,年收入六七十万美金的比较普遍。 ??想年收入几百万美金,除非那些合伙人才有可能。 ??因为到了合伙人级别,他们拿的已经不只是单纯的奖金,还有投行的股票等方面收入。 ??想爬到那一步,难如登天。 ??高盛几万名员工,合伙人的数量屈指可数。 ??最主要几万名员工,还都是远超常人的精英,这个难度就更大了。 ??李长青的效率非常快,隔了一天,又有两名高盛的md被陈东成用同样手段搞定。 ??和李长青不同,另外两人在签约年薪一栏比较慎重。 ??他们年纪也就三十五六,属于晋升的比较顺利,但上升无望那种。 ??两人稍微一沟通,都只填了五年。 ??实际上五年对于他们而言,也不算短了。 ??除了在高盛干了十三四年,是为了提升自己履历。 ??任何一家公司能待满五年的员工,都非常罕见。 ??三名投资方面的精英入职,算是让陈东成的智囊团充实一些。 ??李长青开始帮忙联系靠谱的律师。 ??智囊团没有律师肯定不行,还得同时招两名。 ??一个擅长诉讼打官司的,一个擅长投资并购之类业务的。 ??律师收入之所以差距那么悬殊,个人的水平是非常重要的因素。 ??一份尽调报告,某些低水平律师可能只写出9页。 ??里面也没有详细的法律分析,只有简单的事实陈述。 ??而同样的内容,顶尖律师可能会出具上百页的尽职调查报告。 ??包括其他方面的差距,陈东成也听罗云琦说起过一些。 ??二八定律,在律师界一样被奉行。 ??顶尖的合伙人,拿的是底层律师永远仰望不可得的薪水。 ??这倒是跟高盛这些投行差不多,合伙人永远都是精英中的精英。 ??律师的面试更加顺利,陈东成还没膨胀到挖律所合伙人的程度。 ??找个业界资深律师,年薪开到三十万美金。 ??这个年薪在美国也是非常可观的收入。 ??律师不止是年薪,其他的奖金,交通费,餐补费,这些才是大头。 ??最终筛选出来的律师叫邓嘉文,在美国发展多年,不过一直未婚。 ??邓佳文长相英俊,家境不算差。 ??能供得起在美国念律师的家庭,不敢说大富大贵。 ??起码年收入五六十万,还是有的。 ??在美国想当一名律师,成本非常高。 ??昂贵的学费,扼杀了不少人的律师梦。 ??当然,律师的收入也一样非常高。 ??美国初入行的菜鸟律师,都能拿到十几万美金的薪水。 ??更何况邓嘉文这种已经有经验的资深律师。 ??算上奖金之类的奖励,一年六七十万美金的收入还是有的。 ??邓嘉文擅长诉讼打官司,另一位律师罗杰辉,擅长投资并购等业务。 ??陈东成给他开出的待遇,跟邓嘉文差不多。 ??这五人算是把陈东成的智囊团充实起来,也代表陈东成花的钱更多了。 ??别的不说,光这个智囊团养起来,一年至少得花五百万美金。 ??像一些比较困难的任务完成,总得给他们一些奖励吧。 ??五百万美金,都是比较保守的预测。 ??…… ??grab总部。